导语：为什么说招对人，是天底下最难的事？今天与你一起探讨。 人才，是企业最重要的资产。而招对人，是天底下最难的事情。 经常有管理者抱怨，自己在招聘中看走眼，明明候选人简历非常...

末位淘汰制在GE和华为等众企业的成功使用，使末位淘汰制受到关注，甚至让许多人产生一种错觉，以为应用了末尾淘汰制就可能导致任何企业的成功。如今，许多中国的企业也纷纷效仿该种制度，'末位...

这两年，许多企业都出现了一个现象，也就是“苟着”的员工越来越多了，“先苟着吧”也成为很多员工面对当前工作的态度。 “苟着” 俗称的躺平，也有人用“精神离职”来描述。 大白话来讲就是员...

领导力，是国内外管理研究和应用领域的热门话题。但究竟从哪些维度去评估和开发领导力，却是众说纷纭，缺乏一致的方法框架。 本文将以宝洁、IBM、通用电气等企业的领导力模型为基础，把领导力的...

数据可视化可以将数据分析与图形设计相结合，比如，利用可视化图表，我们可以清楚地传达复杂的数据，同时我们也能更好地理解和挖掘数据价值。那么，图表设计可以参照哪些基本原则和设计方法？一...